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面试经验之谈

最近在找工作,不是很顺利,甚至有些心灰意冷

但有些面试经验想跟大家分享

1是老闆娘面试,一坐下来第一句就问「你结婚了喔」,什么都没说连基本的上班时间都没说,面试时间一分钟吧,感觉真差劲,一星期之后竟打电话通知上班@@(一定是找不到人)

2上班时间长,只休周日,过年前2个月连周日也没得休,薪水才21万

3用EXCEL作帐,没有作业系统 (跟手工没什么差别了)

4问了一些工作经验就说等通知,连发问的机会都不给我呢

诸如此类的面试经验,我觉得为什么有些面试者的态度真让人不敢苟同,我认为我抱着一颗诚恳的心面试,即使在谈的过程觉得不好,我还是会笑笑的说完,这是互相尊重啊,有些人的态度还蛮让我受伤的

面试了N家,觉得不适合的通知上班,想要的又没录取

有在找工作的妈妈一起加油吧!

四川供卵什么条件

最后编辑于:2022/05/16作者: 湖州代孕

发表评论

  • 我以前去面试工作也是看尽那些面试者的嘴脸

    对于面试者来说或许他看人看到烦

    但对应徵者来说我们也是有花时间和体力

    可不可以给我们一些应有的尊重呢?!哎

  • 我觉得找工作真的要靠运气耶

    是真正适合妳的公司还没出现,

    再等一下下嘛

    下星期可以去行天宫补一下运喔!!!

    有拜有保佑, 心情至少会比较平静

    我们一起加油喔!!

  • 我也来分享我这两天找工作的情形

    应该可以说比版妈还惨

    前天8/27上午我依照某保全公司的通知及所须準备的资料,11:00準时到中和公司企面试,而面试官还不错,先叫我自我介绍,然后换他介绍公司福利制度等事项,接着就问了我一句『还有什么想了解的吗??』,而我说没有后,又问我一句,这样的工作内容我ok吗,我回答『ok,如果有机会的话,希望能为公司效劳』,之后他就当下录取我,跟我说『明天报到、后天直接上班』,然后要柜台总机小姐跟我说明要準备的资料。

    临走前,那面试官还跟我说,上班要穿正式一点的,虽然有制服,但在还没拿到制服前,要先自己準备正式一点的衣服穿。

    当天面试完后,我高兴的打通电话给老公,跟他讲明我被录取,现在要企买上班穿的新衣等等,接着就高高兴兴的忙了一天,办理一些要準备的証件。(良民証、洗照片、刻印章、体检、买衣服鞋子)为的就是和公司约定好的时间(上午10:00)报到。

    当天傍晚,公司的小姐打来要跟我改报到时间,从上午10:00改到下午13:40,而我也一口答应了。

    8/28上午,我把小孩交给婆婆后,就出门办理前一天来不及做的体检,趁着上午有空时,赶紧企体检,这之间都没接到公司来电,所以我也开开心心的等着下午报到。

    中午12:00多出门,一直到公司,然后进企公司的门,公司小姐才跟我说『今天没办法让我完成报到手续』,我听了很错谔,一直问那小姐到底有没有搞错,而那小姐也很肯定的说,没有搞错,然后就说了一堆让人家感觉很敷衍的话,说什么管委会还要再开会才能确定我何时才能上班,何时才能报到。我听了马上回他们,我东西都弄好了,才这样跟我说,会不会太夸张了,但那小姐一直支支呜呜说不出所以然。之后我离开了那公司,

    出了大门,除了怕会遇到演习外,几乎是延路哭回家,不懂那公司为什么要耍我,耍我是这么好玩的事吗???

    一直到今天8/29现在,我一直没接到那公司的电话,不懂他们到底有没有录取我,因为他们嘴里说有被录取,但迟迟没给我一个上班的时间,有找到工作等于没找到工作一样,我真觉得难道结了婚有了小孩,就能这样被一间公司欺负吗????

    ps版妈,歹势,因为是"卒仔",所以只敢匿名发言

    (原作者于 2008-08-29 18:28:06 重新编辑过)

  • 楼上的麻,我跟你一样遇到怪公司

    我7/23去面试花X银行的客服

    面试了一整天,先是了解工作性质

    再来就是十个人一组的自我介绍

    最后说如果录取会在23、24二天通知,没有就是第一关没了

    我有在24号接到通知,接下来又要去指定的医院体检和伸请良民证。

    和前公司的离职证明,这些通过才能在8/1去报到。

    忙了一、二天去辨了这些证件后,小姐也通知说通过了,请在8/1报到。

    结果前一天,又说延后报到,大约10天。

    等了快一星期,打去公司问,人事还是说确定延后报到!

    等到现在还是没通知我去上班

    家人一直说是不是被骗了

    觉得一家大公司怎么会这么没有制度啊?

    反正我现在另外又在找工作了

    不想等了,太过份了

    (原作者于 2008-08-29 18:39:06 重新编辑过)

  • 前天去面试了一家觉得还不错

    昨天下午原想打电话问一下

    没想到晚上接到电话

    在电话上又问了一些问题,谈了一下

    说隔天会联络我(以为应该就是录取我了)

    从昨天手机一直不敢离开身上就怕漏接

    但一直到今天却没消息 (看来无望了)

    给我一丝希望却又落空

  • 我看了你们的面试经验不仅想到我那可怜的朋友,因为第二胎是双胞胎所以有三个孩子要养,老公薪水不到三万她自己才一万多块真的是很吃紧

    不得已必须找薪水较高的工作,那时她刚有第二胎

    结果真的找了比现在的工作待遇更好的公司,我还替她感到高兴有身孕还

    能找到好工作,原本是叫她五月去上班,后来改成六月再去,理由是机台

    还没好,不得已只好再等到六月,后来又改成八月在上班,最近还有听我

    朋友说又叫他改九月再去问题是她十月就是预产期了耶那乾脆叫他生完

    再去做就好了吗不想请孕妇就直说算了,害我朋友把原来的工作辞了这段时间没上班只靠老公赚钱连生育津贴也不能领真的很替他打抱不平

  • 我应徵的才离谱勒

    第一间公司面试者(上了年纪的老闆)

    面试的时候一直问同样的问题

    而且面试到一半居然睡着了(带着老花眼镜)

    就这样重複着刚刚的戏码

    睡着时间大约35分钟然后就会醒来重複问问题= ="

    工厂里很臭,原来门外有大便

    呵是不是很夸张应徵共花了1个小时(重複睡了很多次)

    第二间公司面试者(里面修车师傅都很年轻)

    会计丙级的丙不会写

    当下我忍不住想偷笑

    而且他的字真的很丑

    第三间公司面试者(老闆)

    讲话很土、居然问我是什么星座的

    哈哈这是什么问题ㄚ

    还问我会计要考证照唷

    这3间在2天内应徵完

    现在回想真的很好笑

    第2间有入取

    不过通知我的时候我已经有工作了啦

    (原作者于 2008-08-31 11:14:22 重新编辑过)

  • 各位妈妈都好辛苦

    我也是最近在找工作

    投了约15间

    通知面试有2间

    第一间没中

    第二间自己觉面试过程太紧张,答的不好

    结果面试官居然跟我说:

    你不要紧张,手都在抖

    其实我真的不知道自己手在发抖

    但紧张是有的

    因为空白6年重新找工作

    对于问题,头脑反应都好慢

    没想到,我第二间居然有中

    但没上班

    原本只我想离家近就好(是百货公司做儿童美术)

    不过小孩还小,回到家都很晚

    也担心先生不管小朋友睡觉时间

    让小孩太晚睡

    所以忍痛拒絶

    不然我对此行业很有兴趣

    说真的也很谢谢他给我此机会

  • 3用EXCEL作帐,没有作业系统 (跟手工没什么差别了)

    这一点 如果是从嘴巴说出来的,我会认为"电脑知识"不足

  • 看楼上很多妈妈说通知报到后又拖半天

    现在蛮多企业这样子的唷

    第一就是公司忽然缩减人事预算

    所以你面试上又不用去上班了

    第二就是你面试完后觉得你不错叫你上班

    但你走之后来了比你更好又更便宜的求职者

    我只能说也许选一些比较有规模的公司吧

    至于楼上有妈妈说到外商银行也是等半天

    没有下文

    就我所知道

    很多大公司的流程跑的很慢唷

    像某空厨就是员工面试通过后

    要先去体检

    还有指定医院了ㄟ

    等十天后体检报告出来

    这间空厨还要经过他们公司的医生看过

    确定都无身体问题才通知上班

    这要等上15个月唷

    很多人在面试过了

    公司会叫他们去体检

    但体检不过也会不好意思明说

    就拖半天不通知你

    良民证没过也是

    还有这年头请大家一定要有一个想法

    不要再抱怨你工作钱少事多离家远

    请抱着有工作就阿弥陀佛的想法可以吗

    如果你当过人资就知道现在有多少人在找工作

    找一个行政助理一天收到330封履历表

    七天我们收了上千封

    能够从这一千多人中被选出来面试

    甚至来上班

    你已经赢了很多人

    经济不景气

    很多有名的店家分分倒闭

    有工作真的就偷笑了

    台湾人不想做的话

    企业只好找外籍人士

    说真的我们蛮爱用外籍

    不像台湾的要求太多了

    (原作者于 2008-09-04 23:25:37 重新编辑过)

  • 真的很过份呢

    之前我去银行应徵电话催收的,看到我有小孩,就说会不会影响上下班,我都回说,我配合度很高,家中有婆婆会帮忙带,不会影响我的工作,又说你家住很远,这样来回交通可以吗?我就说我可以早起,问到后面,就说你有小孩不适任,哇靠,女人只要在履历上填写结婚有小孩,就不容易有工作呢

  • (原作者于 2008-09-04 23:47:10 重新编辑过)

    (原作者于 2008-09-04 23:47:53 重新编辑过)

  • 7楼的妈妈:

    对不起

    我看妳写的那面试老闆还睡着

    门口有大便

    突然觉得好好笑喔

    什么怪公司阿

    扯哈哈

    大家加油

  • 11楼妈妈

    上面蛮多妈妈跟你一样

    就是写已婚生子都很难找工作

    但你千万不要这么认为唷

    像我公司就很爱找已婚生子的女性

    公司是女性佔大多数唷

    为何我们喜欢已婚生子的

    因为你已婚生子会比较有养孩子的经济压力

    最好是还有房贷的

    车贷也不错

    因为这样你上班就会觉得认份点

    哈哈

    当然我们并非没人性公司

    只是真的公司发现有经压力的比较会想

    再来就是如果你未婚

    我请你来之后

    等你要结婚要请假拍婚纱订喜饼

    还要给你婚假

    然后你生宝宝要再给你产假56天

    请一个员工你可以预知她未来至少会你用掉90天的假

    相当于三个月

    我们请不起

    其实妈妈也不要抱怨说企业不爱找已婚生子

    因为像我这边也知道蛮多家企业跟本公司一样

    爱用已婚生子的

    只是这样的企业比较少一点

    祝大家顺利啰

  • 匿名的人资+1

    上市公司都周休二日,不过真的竞争的人非常多,

    我们公司的人事就说,一天可收到上千封履历表,

    说真的我还挺羡慕,那些行政,助理人事的人员,

    我们公司福利超好,他们又不用加班,每天打扮漂漂亮亮就可以了,

    版妈加油吧

  • 找大公司去面试比较不会有这些问题

    小间的有时候会反反覆覆

  • 对不起,插话一下

    "良民证"是什么?(我好像很"耸"!)

    现在的企业找员工需要"良民证"?

  • 良民证要去警察局外事课办理

    就是看过去有无刑事犯罪记录的证明书唷

    哪些企业要

    不见得耶

    应该是看公司也看职缺吧

    像金融业因为会碰到钱

    多少都会要求

    总不能过去犯过诈欺的人来银行管钱吧

    这是一张好宝宝证明书

    补充一下

    蛮多人问过我一个问题

    "欠卡债n期都没有还,良民证是否会记录?"

    答案是不会的

    所以放心的欠卡债吧

    不是

    我的意思是

    这个是就刑事犯罪做证明的文件就是了

  • 我也找了一阵子的工作了

    找工作的人真的很多,有时一个职缺会有30个人以上投履历

    连面试的机会都没有鸣

    越找越没信心不知是资历太差,还是是因已婚又有小孩

    还是在职找工作的关係每天心情都很差丫

    (因目前的工作待遇太低,无法负担生活开销,没前途,才想要换工作)

  • 我也找了一阵子的工作了

    找工作的人真的很多,有时一个职缺会有30个人以上投履历

    连面试的机会都没有鸣

    ****************

    楼上妈

    我刚才有发言

    也有人说他们公司一天会收一千封履历表

    我就以我们公司的行政好了

    一天收300封履历表

    要成为300人中被选去面试的十个人

    还真不简单耶

    这一关我认为是碰运气

    因为我遇过一个状况

    某个职缺在徵人

    A主管看到C小姐应徵履历表

    觉得很不满意

    不想安排面试

    但刚好A主管离职

    换B主管

    此时C小姐再度应徵同职缺

    B主管却觉得C小姐非常好

    就安排面试了

    越找越没信心不知是资历太差,还是是因已婚又有小孩

    还是在职找工作的关係每天心情都很差丫

    **************************

    资历太差

    我们公司的职缺都是要求有三年以上经验起跳

    有些要五到七年以上经验唷

    已婚又有小孩

    本公司非常喜欢

    在职找工作

    我们还能配合你安排在晚上面试了ㄟ

    **************************

    (因目前的工作待遇太低,无法负担生活开销,没前途,才想要换工作)

    不知道您的薪资是多少

    从事怎样的工作呢

    薪水没有人会觉得高的

    还有您要说说您觉得怎样才有前途

    我公司就不算规模小

    但你要来当总务助理吗

    永远就是在当小妹

    公司就算股票上柜又怎样

    还不是某些职缺永远没前途

  • 投了约20封履历表,面试了56间公司,每一次都希望能把握住这面试机会

    但真的是信心一直被磨掉了,也完全不知问题出在那

    每一间都问可以加班吗?我也都回答"完全没问题"

    可是却都不被录取,真的挫折感很重耶

    未婚前,面试3间至今有一间公司会录用,

    现在怎么差那么多啊,到底要找工作找多久烦耶

  • 今天去面试一家电子厂的业务助理

    她一看我的经历也直说我没有这行业的经验

    我之前待的都是单纯的买卖业

    我看的出来她面有难色

    原以为面试就这样结束了

    但是那位小姐还是很有心的把公司福利制度薪资都告诉了我

    最后她说了一句让我很感动的话

    她说:不管有没有录取公司都会通知,因为等待的心情是很不好受的,

    来面试就是要彼此尊重

    所以即使没录取我还是很感谢她这么尊重我

    目前有先找了一份周休二日只做下午班的行政工作 (但钱不多)

    所以还是很努力的找正职工作

    大家一起加油加油

  • to:匿名人资 妈妈

    如果每个工作经历都要三年以上的话那我承认我的资历不优

    但是若每个工作都不愿意给没相关经验的话那有意愿想学的人

    要如何是好呢?

    已婚又有小孩

    本公司非常喜欢--->但是面试者会担心我是不是需要常常配合小孩请假

    在职找工作

    去面试的时间我可排除万难参加,但是对方不愿意或无法等我办好离职

    手续所以我一直思考离职再专心找工作的问题耶!!

    我目前的工作是助理的职位,一点压力也没有且坦白说很无聊,常常没事要找事做或者等主管交待工作,就是因为这样薪水才18万且因为轻鬆所以我不知道如何开口要求加薪

    其实我不贪心,我现在的目标不想再找个行政助理的职位,我想要的前途很简单只是想找个专职可忙碌充实过一天的工作,每天的工作都是可由自已支配而不是等着人分咐的,例如生管採购等工作性质,忙碌一点没关係这样会让我觉得有小小的成就,待遇再多加个5000我就OK,所以现在即便看到大公司要徵求行政职助理我都不会列入考虑了

    以上妳觉得我的要求过份吗?

    希望我的工作运快快来,好让我的孩子们过无疑的生活,找工作的妈妈一起加油吧!!

  • 如果每个工作经历都要三年以上的话那我承认我的资历不优

    但是若每个工作都不愿意给没相关经验的话那有意愿想学的人

    要如何是好呢?

    说真的

    当我也是求职者的时候

    都觉得我有意愿学呀虽然没经验你给我个机会

    我会很认真唷

    但是现在站在企业的立场

    如果有两个人来应徵

    一个有一年经验就好

    一个完全没经验

    一年经验的也许进来公司两个月就很上手了

    这个没经验的也许教一年也教不会

    而我为什么要付一个人一整年的薪水

    但他任何事也做不好呢??

    这是企业存在的一个很大现象

    如果你有上PTT

    这个问题是非常被广为讨论的

    但是面试者会担心我是不是需要常常配合小孩请假

    这点我就觉得要看公司

    看运气

    我公司不会担心这种笨问题

    去面试的时间我可排除万难参加,但是对方不愿意或无法等我办好离职

    手续所以我一直思考离职再专心找工作的问题耶!!

    不好意思不是要泼你冷水

    因为如果有经济压力的话

    可能还是在职找工作好

    我面试蛮多人是从今年二月离职到现在没找到工作的

    如果以平均值看

    这样的人佔了40%

    而且这种人常会被部门主管质疑

    奇怪,从二月到现在都找不到工作,这个人是不是有问题

    所以越是这样越不喜欢用这个求职者

    我不知道你公司离职要多久

    劳基法有规定离职预告期

    如果年资没有很久就提前十天告知

    十天其实也还ok啦

    只是我遇过一个人

    他只要十天办离职

    跟我讲一个月后才来

    因为他说他办离职后要去国外旅游

    还要干麻的

    主管一听就谢谢他请他回家了

    不然原本有想用它唷

    我目前的工作是助理的职位,一点压力也没有且坦白说很无聊,常常没事要找事做或者等主管交待工作,就是因为这样薪水才18万且因为轻鬆所以我不知道如何开口要求加薪

    这个薪资很一般啦

    我听过有企业只给一万五的

    与法不合唷

    但真的有人做

    其实我不贪心,我现在的目标不想再找个行政助理的职位,我想要的前途很简单只是想找个专职可忙碌充实过一天的工作,每天的工作都是可由自已支配而不是等着人分咐的,例如生管採购等工作性质,忙碌一点没关係这样会让我觉得有小小的成就,待遇再多加个5000我就OK,所以现在即便看到大公司要徵求行政职助理我都不会列入考虑了以上妳觉得我的要求过份吗?

    我不会去说什么过不过份

    因为每个人都有自己的想法

    只是你讲生管跟採购我公司也都有这样的职缺

    若你完全没相关经验真的无法入行

    我们徵一个採购助理

    她都需要有三年的经验

    而且如果你真的很想做採购好了

    可以先应徵採购助理

    但这样的工作一样是等主管交办事情

    若你要工作上能够自己支配

    除非你担任管理职

    就是採购经理

    因为採购副理都还得听经理交办

    课长还要听副理交办耶

    但你如果转任成採购助理

    或生管助理

    这薪资就不只增加5000

    看上去您应该很年轻

    工作经验不久

    我也是从助理开始

    经历过可怕的工作学习

    包括睡在办公室但我家离公司搭捷运只要一个站就到了

    学了七年才有今天的管理职可以担任

    最后

    祝您幸运

    加油

  • 我也是这样

    每次应徵都是这样

    不管我是否结了婚

    就是一句话"等通知"

    所以我也是没有工作运的人

  • 有个工作机会

    1上班时间 AM9PM7点,隔周休 (没休的周六是全天)

    2试用期9个月,刚开始21万,9个月后成为正式员工薪27万

    试用期间公司保有任用与否的权利,如不适用,

    员工必须无条件离职

    第2项试用期我是没办法接法啦

    看过很多没良心的老闆,万一在第8个月的时候以不适用为由

    请人走路,这不是很让人痛心

  • 给没啥工作运妈妈

    妳可以去试看看,我觉得21万很不错了

    虽然试用期长达9个月

    但是其实在"劳工局"的规定中是没有"试用期"这三个字的

    妳只要去上班1天就算那家公司的正式员工了

    说个我们公司的惨痛例子

    我们前年录用了个员工,但他的表现一直不符我们的需求

    工作态度又差,给他时间改善,还是一样

    于是我们主管跟他说,要他作到月底(当时他来了1个半月)

    我们的试用期是3个月,那我们也以为照理试用期内觉得不适任

    公司是可要他走人的

    主管又"太好心了点",给他三天假去找工作(离月底也才3天)

    于是那个员工去劳工局申请失业补助,说他是非自愿离职的

    又强迫他提早走人

    我们公司又得依法补他15个月工作应得遣散费呢><

    (大约有几千元呢)

    后来又从劳工局资料中得知那个员工以前就曾去领过失业补助金

    唉原来人家是有备而来的!!

    (原作者于 2008-09-08 10:52:58 重新编辑过)

  • 看过很多没良心的老闆,万一在第8个月的时候以不适用为由

    请人走路,这不是很让人痛心+1111111

    我在第11个月就被逼离职哩只因为我有了孩子!!跟我说不适任?那请问我11个月做白工的喔?不适任在第一个月就应该知道啰超无言!!

  • 给没啥工作运妈妈

    1上班时间 AM9PM7点,隔周休 (没休的周六是全天)

    *****************************

    想请问午休多久呢

    2试用期9个月,刚开始21万,9个月后成为正式员工薪27万

    *******************

    因为也不知道您本身的学经历

    无法评论薪资

    亦不了解工作性质

    此部份不予回应

    试用期间公司保有任用与否的权利,如不适用,

    员工必须无条件离职

    ********************

    此部份已违反劳基法

    因为如上位妈妈所言

    劳基法没有试用期三个字

    但是这应该是一份合约叫你签

    这会有个盲点唷

    也许我就会说我为了工作只好签给你

    但八个月后被你以表现不好裁员

    我再提起诉讼要求你给我遣散费

    但这个

    赢的机率只有五成唷

    因为你的签约行为

    在民事上已成立

    表示你认同才签

    所以将来说要告雇主违法

    不见得会赢唷

  • 之前都在知名的车界工作

    在那间公司做内勤职务

    也做了二年多了!

    后来因为年初开刀离职

    公司没有留职停薪这东东

    所以我只好离开了!

    后来过完年后三月初开始找工作!

    不夸张

    一直要找内勤的工作

    就是找不到

    一直在7月初前丢了约有一百张履历表

    我一直都没有在我的履历上说我是因为开刀离职

    但我丢了约一百多张的履历表

    真的通知我去面试的不到20间

    我自己也知道学历跟经历都很重要

    已婚与年龄也是很大的介线

    一直到后来

    我只丢一张履历表到同样是车介

    但工作内容与之前不同

    隔天面试后就上班

    薪水与待遇都比之前另一间好许多!

    虽然没有周周休

    但至少有隔周休

    这是之前公司所没有的

    所以我很满意主管人也不错!

    说真的我真的觉得找工作一定要找"相关经验"

    由其是已婚与有年龄的

    相同的产业与类似工作经验

    找工作或比较来的快

    这是我这半年来找工作的心得!

    因为我一直认为我文书方面都ok

    但是一直跨行都跨不出去

    仔细想想

    是因为他行产业的经验不足

    所以老闆连履历表看都不看

    不如找之前的相关产业来累积他的经历

    这比较实在

    在举一个例子

    我的老公只有高职毕业

    而且还是夜校

    但他从一般3c小门市开始做起

    一直升到店长后

    他离职转战到3c产业当业务

    累积相关经历10多年了!

    现在小小高职生

    是一间知名上市上柜的pm

    连他下属都是大学生毕业

    唯独他是高职生

    所以真的经历真的很重要!

  • 午休时间1小时30分

    是要签订一份合约

    第一项上班时间还可以接受

    但是第二项这点我觉得9个月实在太夸张

    如果我签了合约

    就算第8个月叫我走路我也只能离职

    我实在没办法跟他赌这9个月

  • 当初我们也有给员工签合约

    但是在劳工局眼中,那份合约是无效的

    因为"劳基法"有明载,无"试用期"这三个字

    所以就算妳作到第八个月被解职了

    那妳可以去劳工局申诉

    应该可以申请到遣散费及失业救助金的

    -------

    匿名人资

    劳工局那时告知我的讯息是

    公司如申诉,赢的机率不高耶,而且作业繁複

    虽然那个员工是累犯,但劳工局只能"稍微注意"他日后的动向

    也不能拿他怎样,该给他的还是要给他

  • 可是我们公司有遇过这种事

    结果还赢了说

    而且就如我上面所写

    对方一定主张本契约无效

    但我们主张你在民法上已认同

    倒是我们被劳工局唸了一顿

  • 前公司在面试时都会告知试用期

    曾经有一位员工表现不好

    在试用期里请他离职

    他去劳工局申诉

    在调解时劳工局站在公司这边

    说面试时己说公司章则有规定试用期

    所以判公司不用给付他额外的补贴

  • 楼上妈

    这就是我们公司遇过类似事情

    但赢的原因

    确实在民事上来讲

    特别约定的话

    你签名就算你认了

    所以如果公司有叫你另外签约

    觉得不合理就不要做啰

    我在n年前要进一间中X(英文字C开头)

    结果对方有竞业条款

    我离职两年内不得从事相同工作(当时应徵行销企划)

    那意思就是我不做企划要做乞丐吗???

  • 回原PO妈妈

    根据我找工作的经验,公司「口头」(含电话)承诺录取还不够,

    一定要请他们寄出offer,即 聘用通知书,

    上面会清楚注明你的职称、薪水、报到日及其他注意事项,

    有了offer,才能确认你就职的保障,

    (如果遇到发出offer还赖帐的公司,那这公司也不用去了)

    同时也提醒现在有工作而想要转职的妈妈,

    务必收到offer后再跟原公司提离职,以免两头空

  • 回楼上妈

    其实您讲的offer

    并不适用于各公司唷

    部份规模较小的公司

    你叫他开offer

    说不定不会写

    还会觉得你很烦

    尚未上班就找麻烦了

    所以就不录取了

    (别不信,做HR久了,各家处理这种情况都看过)

    口头承诺就算是契约的一部份了

    所以就算是对方公司打电话给你

    都算是录取了

    确实在HR经验中看过部份公司发生通知上班后

    因主管换人

    新主管叫这位準备报到的新人不用来了

    (因新主管觉得要有自己用人方式)

    (而且他们有发offer唷,是有发唷)

    但这位即将要来的员工已跟原公司提离职

    并办好离职手续

    最后新公司仍没有让这位求职者上班

    但有赔了一些费用给他

    所以offer到底要不要收

    我觉得如果没有去大公司

    就不用要求太多了

    收到offer公司都能反悔了

    而口头承诺一定是骗人滴吗

    不一定耶

  • 遇到这种条件的公司

    我都在想老闆的心态是什么

    1不景气,条件在差还是会有人做,所以福利制度不用太好

    2即使星期六没什么事,我付薪水的人宁愿员工坐着等下班

    也不愿放假 (我的前公司就是如此)

    我想请问各位在面试有些人会问你对工作有什么期许

    我是回答有一份工作开心,能够长久而稳定的工作

    我对工作没有想到要什么阶级,没什么企图心

    真的只想要有份做的开心长久的工作

    但这种回答好像很烂吔

    要怎么回答才能让对方感受我对这份工作的渴望呢

    (原作者于 2008-09-08 15:10:18 重新编辑过)